为加强员工课堂管理工作，维护正常的公司产品秩序，进一步强化学风建设，根据《williamhill中文官网员工学籍管理实施细则》、《员工违纪处分办法》的有关规定，结合学院实际，特制定本办法。
一、考勤管理
1．员工必须按时参加教学实施计划规定和学校统一组织的一切活动。
2．各班纪律委员（或学习委员）协助任课教师做好本班课堂考勤记录工作。
3．任课老师进行课堂考勤的，各班纪律委员（或学习委员）须如实记载员工出勤、旷课、迟到、早退情况。任课老师未进行考勤的，各班纪律委员（或学习委员）须在下课前点名，将本班员工出勤、旷课、迟到、早退的员工记录在案。课后要提请任课考试对考勤情况进行签字确认。
4．各班纪律委员（或学习委员）在周六上午10:00前将考勤本交到团委。考勤本报送前，各班班长和团支部书记要对周考勤情况进行确认签字。
5．每周一对考勤情况进行公布，员工如对考勤结果有异议，须在学院公布后3天内到辅导员处核实。
二、旷课学时计算
1．未经请假不参加培养计划规定的必修课、本人已经办理选修手续的选修课等，按实际学时记旷课时数。
2．未经请假（含周末、节假日）擅自离校或离开实习现场，假期期满逾期不归，每天按旷课8学时计。
3．未经请假不参加学校组织的军训、运动会等重大活动，每天按旷课8学时计。
4．未经请假不参加学院、班级组织的集体活动的，每次按旷课1学时计。
5．迟到或早退15分钟以上均以旷课论处。
三、请假手续办理
1．员工因故请假必须亲自到辅导员处办理书面请假手续，经批准后生效。特殊情况，本人确实无法到场亲自请假的，必须在征得辅导员同意的前提下，由班长或团支书到辅导员处办理请假手续。
2．请假3天以内的，由辅导员批准；请假3天以上1周以内，须辅导员签署意见，学院员工工作负责人批准；请假1周以上2周以内，须经辅导员和员工工作负责人签署意见，院分管领导批准。请假2周以上的按学校规定执行。
3．经批准后的准假通知书由各班纪律委员（或学习委员）统一保存并交给任课老师察看，辅导员处留存根。
四、考勤结果应用
1．一学期内，员工有旷课行为的按以下规定处理：
（1）累计旷课4学时以内的，给予批评教育；
（2）累计旷课5至9学时的，给予全院通报批评；
（3）累计旷课10至20学时，提请学校给予警告处分；
（4）累计旷课21至30学时，提请学校给予严重警告处分；
（5）累计旷课31至40学时，提请学校给予记过处分；
（6）累计旷课41学时以上者，提请学校给予留校察看处分；
（7）未经请假，连续两周未参加学校规定的教学活动的，提请学校予以退学处理。
2．因旷课受到全院通报批评或学校纪律处分的，取消全年奖学金、助学金及各类先进称号评比资格。
3．员工出勤情况作为员工诚信测评的一项重要指标。迟到、早退一次扣2分，旷课1次扣5分。
五、附则
本办法自公布之日起实施，由williamhill威廉希尔官网负责解释。
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二〇一二年三月九日